Desde el año 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció el día 28 de abril como el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Según cifras de Naciones Unidas, cada día mueren 6,300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo; y anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo. El coste de esta adversidad es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Bruto Interno (PBI) global de cada año.
En el Perú, los sectores económicos que presentan mayor frecuencia de accidentes laborales son construcción, manufactura y comercio. Según estadísticas de Ministerio de Trabajo, en 2016 se registraron 20,913 durante el año, es decir, 57 accidentes de trabajo diarios en promedio. La mejor manera de lograr ambientes de trabajo seguros y saludables es la prevención de riesgos laborales, lo que a su vez permite lograr mejores niveles de eficiencia y rentabilidad.
¿Qué es el SCTR?
Para mitigar (complementar) las medidas preventivas para controlar estos riesgos, hace veinte años el gobierno decretó que a aquellos trabajadores que realizaran labores que los expusieran a riesgos y/o a desarrollar enfermedades por dichas labores se les debía proteger con el llamado Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Actualmente hay 32 actividades económicas que están obligadas a asegurar a sus trabajadores con el SCTR, entre ellas pesca, minería, electricidad, gas y vapor, construcción de maquinaria, entre otras.
El SCTR cubre toda lesión causada en la empresa o sufrida a causa del trabajo, cumpliendo órdenes o bajo autoridad del empleador, por una acción imprevista que afecte al trabajador o por el sobreesfuerzo del mismo. Por otro lado, en caso que el trabajador esté expuesto a agentes de riesgo físico, químico, biológico, entre otros, y no existan medidas de protección que reduzcan este riesgo, es posible que este contraiga una enfermedad profesional, lo que también cubre el SCTR.
A través de este seguro el trabajador podrá contar con atenciones médicas, medicinas, hospitalización y cirugía, cualquiera sea el nivel de complejidad, y hasta su recuperación total. Incluye también aparatos de prótesis y ortopédicos, la rehabilitación y readaptación laboral. Para la empresa contratante, incluye asistencia y asesoramiento preventivo en salud ocupacional.
Adicionalmente, si el trabajador asegurado sufre un accidente o enfermedad que le ocasiona invalidez permanente, se le brindará una indemnización si su actividad se ha visto afectada entre el 20% y 50%), o una pensión acorde al grado que presente, si su actividad se ha visto afectada en más de 50%. Y en caso de fallecimiento, se otorga una pensión de sobrevivencia a sus familiares, es decir cónyuge, hijos menores de edad y padres.
Las empresas que no contraten un SCTR con el que sí deberían contar se exponen a una multa entre 51 UIT y 100 UIT (1 UIT = S/. 4,050), además de responsabilidades penales y tener que asumir tanto los costos médicos como prestaciones económicas que puedan ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que desarrollen sus trabajadores.
Fuentes:
Gestión. (2017, mayo). Laboral: Un promedio de 55 accidentes al día se registra en una jornada de trabajo. Recuperado de http://gestion.pe/economia/laboral-promedio-55-accidentes-al-dia-se-registra-jornada-laboral-2188681
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2017). Boletín Estadístico Mensual de Notificaciones de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales. N.° 12 - Año 6 - Edición Diciembre 2016. Recuperado de http://www2.trabajo.gob.pe/archivos/estadisticas/sat/SAT_DICIEMBRE_2016.pdf
Mone, P. (2017). ¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? Recuperado de https://www.iadra.es/2017/04/27/que-es-el-seguro-complementario-de-trabajo-de-riesgo.html
Mundo Empresarial. (2017, abril). ¿Realizas trabajo de riesgo? 5 cosas que debes saber del SCTR. Recuperado de http://www.mundoempresarial.pe/actualidad/2338-trabajo-de-riesgo-seguro-especial-peru.html
Naciones Unidas. (2017, mayo). Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 28 de abril. Recuperado de http://www.un.org/es/events/safeworkday/
En el Perú, los sectores económicos que presentan mayor frecuencia de accidentes laborales son construcción, manufactura y comercio. Según estadísticas de Ministerio de Trabajo, en 2016 se registraron 20,913 durante el año, es decir, 57 accidentes de trabajo diarios en promedio. La mejor manera de lograr ambientes de trabajo seguros y saludables es la prevención de riesgos laborales, lo que a su vez permite lograr mejores niveles de eficiencia y rentabilidad.
¿Qué es el SCTR?
Para mitigar (complementar) las medidas preventivas para controlar estos riesgos, hace veinte años el gobierno decretó que a aquellos trabajadores que realizaran labores que los expusieran a riesgos y/o a desarrollar enfermedades por dichas labores se les debía proteger con el llamado Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Actualmente hay 32 actividades económicas que están obligadas a asegurar a sus trabajadores con el SCTR, entre ellas pesca, minería, electricidad, gas y vapor, construcción de maquinaria, entre otras.
El SCTR cubre toda lesión causada en la empresa o sufrida a causa del trabajo, cumpliendo órdenes o bajo autoridad del empleador, por una acción imprevista que afecte al trabajador o por el sobreesfuerzo del mismo. Por otro lado, en caso que el trabajador esté expuesto a agentes de riesgo físico, químico, biológico, entre otros, y no existan medidas de protección que reduzcan este riesgo, es posible que este contraiga una enfermedad profesional, lo que también cubre el SCTR.
A través de este seguro el trabajador podrá contar con atenciones médicas, medicinas, hospitalización y cirugía, cualquiera sea el nivel de complejidad, y hasta su recuperación total. Incluye también aparatos de prótesis y ortopédicos, la rehabilitación y readaptación laboral. Para la empresa contratante, incluye asistencia y asesoramiento preventivo en salud ocupacional.
Adicionalmente, si el trabajador asegurado sufre un accidente o enfermedad que le ocasiona invalidez permanente, se le brindará una indemnización si su actividad se ha visto afectada entre el 20% y 50%), o una pensión acorde al grado que presente, si su actividad se ha visto afectada en más de 50%. Y en caso de fallecimiento, se otorga una pensión de sobrevivencia a sus familiares, es decir cónyuge, hijos menores de edad y padres.
Las empresas que no contraten un SCTR con el que sí deberían contar se exponen a una multa entre 51 UIT y 100 UIT (1 UIT = S/. 4,050), además de responsabilidades penales y tener que asumir tanto los costos médicos como prestaciones económicas que puedan ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que desarrollen sus trabajadores.
Fuentes:
Gestión. (2017, mayo). Laboral: Un promedio de 55 accidentes al día se registra en una jornada de trabajo. Recuperado de http://gestion.pe/economia/laboral-promedio-55-accidentes-al-dia-se-registra-jornada-laboral-2188681
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2017). Boletín Estadístico Mensual de Notificaciones de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales. N.° 12 - Año 6 - Edición Diciembre 2016. Recuperado de http://www2.trabajo.gob.pe/archivos/estadisticas/sat/SAT_DICIEMBRE_2016.pdf
Mone, P. (2017). ¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? Recuperado de https://www.iadra.es/2017/04/27/que-es-el-seguro-complementario-de-trabajo-de-riesgo.html
Mundo Empresarial. (2017, abril). ¿Realizas trabajo de riesgo? 5 cosas que debes saber del SCTR. Recuperado de http://www.mundoempresarial.pe/actualidad/2338-trabajo-de-riesgo-seguro-especial-peru.html
Naciones Unidas. (2017, mayo). Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 28 de abril. Recuperado de http://www.un.org/es/events/safeworkday/
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